四季初始，天上有云，林间有雾，人间是春。

“生命由一段又一段的旅程衔接而成，每一段新旅程中，都能通过学习发现美、感受美、分享美。”

  细雨润万物的四月，又是新芽绽放时，意气正茂、后浪奔涌的新员工培训圆满结束，董事长景伟、总经理高翔及相关部门负责人为本次培训授课，共计31名新员工参加培训。

  授课老师分别从云科发展方向、企业文化、业务介绍、个人发展等方面进行培训，旨在通过授课互动及案例讲解，加深新员工对云科的熟悉了解，锻炼新员工的沟通交流能力和逻辑思维能力，增强大家对云科文化的认同感、使命感和归属感。

开班仪式 

  开班仪式在大家无限的期待中拉开帷幕，由人力资源中心总监王海明主持并宣讲。首先简单介绍了此次培训的课程以及班级管理规定，并让新员工进行了自我介绍，随后通过互动破冰使新员工之间相互认识，凝“新”聚力。

破冰组队

  王海明后续也为新员工讲解了《高效能人士的七个习惯》，希望通过七个习惯的学习与实践，让大家都能够提升自我管理能力，更有效地管理自己的工作和生活。

课程赋能

  董事长景伟从企业文化延展、知识萃取提炼、个人未来发展等多方面进行了思想指导，帮助大家树立正确的人生观和价值观，实现真正的融入云科。

总经理高翔从公司发展历史、组织架构、业务方向、发展规划等方面进行授课，并与新员工进行了答疑交流。为新员工更好地了解公司，实现职业化转变，起到了促进作用。

追求卓越 

  培训在新员工中引起热烈反响，他们纷纷表示，通过培训收获良多，增强了对公司的归属感、认同感和荣誉感，将以本次培训为起点，加强专业学习和岗位实践，为企业发展贡献力量。截至目前，云科共开展21期新员工培训，累计参训502人次。

  云科一直强调营造学习氛围，打造学习型组织，旨在让新员工在公司文化的熏陶下快速融入公司，为提高员工综合素质，提升自我能力搭建学习平台，让员工在工作中不断学习，在学习思考中不断成长，以此促进员工的高速成长和企业的高质量发展。